Wirtschaftsweiber – die Stimme der lesbischen und queeren Frauen in der Arbeitswelt.
Inhaberin Bauer Business Beratung Mainz
„Interessierte Menschen, Unternehmen, Verbände und Politik kommen am Wirtschaftsweiber e.V. nicht mehr vorbei, weil wir Meinungsträgerinnen sind und die L-Landschaft maßgeblich prägen.“
Head of Rail Services Sweden, DB Cargo AG
„Ich engagiere mich bei den Wirtschaftsweibern, weil im Netzwerk der Wirtschaftsweiber das gegenseitige Empowerment von Lesben* in der Arbeitswelt wie in keinem anderen Frauen- oder LGBTIQ*-Netzwerk möglich ist.“
Senior Consultant Sustainability & Green Building Certification
Porsche Holding GmbH
„Es fühlt sich gut an, einer Gemeinschaft intelligenter und erfolgreicher Frauen anzugehören.“
Energieelektronikerin/Versuchsfachkraft SEW-Eurodrive GmbH & Co KG „Neue Impulse, Austausch und Unterstützung zu gemeinsamen Zielen wie Gleichberechtigung, Diversity und Sichtbarkeit machen die Wirtschaftsweiber als Netzwerk für mich wertvoll und wichtig.“
Persönliche Referentin der stellv. DGB-Vorsitzenden
“Ich engagiere mich im bundesweiten Netzwerk der Wirtschaftsweiber, um mich für mehr lesbische Sichtbarkeit und eine inklusive und diskriminierungsfreie Arbeitswelt einzusetzen.”
Data Protection Officer/Lead Data Protection Office bei der ING-DiBa AG,
„Ich schätze die Wirtschaftsweiber als Netzwerk beruflich engagierter und erfolgreicher Lesben aus den unterschiedlichsten Branchen mit verschiedenen Berufsbiografien, die seit mehr als 20 Jahren für die Sichtbarkeit des großen L in Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit sorgen.“
Inhaberin Simone Allard – Speaking – Training – Coaching
„Wir geben lesbischen Frauen einen Raum zum Austausch und eine Stimme. Mir gefallen die regionalen Aktivitäten und Engagements. Ich habe mein Netzwerk mit interessanten Frauen erweitert.“
Inhaberin und Geschäftsführerin von Plan W – Agentur für strategische Kommunikation
„Ich bin bei den Wirtschaftsweibern, weil ich in allen gesellschaftlichen Bereichen für lesbische Sichtbarkeit einstehen will – neben der politischen Sphäre eben auch in der Wirtschaft und im Arbeitsleben. Die Botschaft der Wirtschaftsweiber passt hierzu ganz wunderbar: Wir sind lesbisch, wir sind da, und wir sind Teil der Wirtschaftswelt!“
Inhaberin und Geschäftsführerin der Allround Team GmbH
„Unser Ziel der Gleichstellung und Gleichberechtigung ist noch lange nicht erreicht – deshalb brauchen wir ein starkes Netzwerk. Mit den Wirtschaftsweibern zeigen wir Präsenz und setzen uns gemeinsam für mehr Sichtbarkeit und Akzeptanz lesbischer Frauen ein.“
Operations Manager und Kommunikationsdesignerin
„Als berufliches Netzwerk bieten die Wirtschaftsweiber lesbischen Fach- und Führungskräften wertvolle Impulse und gegenseitige Inspiration und sind gleichzeitig eine starke Stimme für mehr Sichtbarkeit in der Gesellschaft.“
Das Engagement unserer Mitglieder…
Netzwerktreffen
Wir bieten Raum zum regionalen und bundesweiten Erfahrungsaustausch und zum gegenseitigen Empowerment z.B. zu Erfolgsstrategien, zu Bewerbung und Jobwechsel, zu Selbstständigkeit und Unternehmensgründung, zum Coming Out am Arbeitsplatz, zu Diskriminierung im Job – und natürlich gibt es jede Menge Spaß-Aktivitäten.
Veranstaltungen
Aus den Regionalgruppen heraus werden regelmäßig Veranstaltungen organisiert, die ein breites Spektrum an Themen abdecken, z.B. Diversity Management, Diversity im Mittelstand, Queer in der Werkstatt, Equal Pay, Coming Out, LGBT+ und Transidentität, Unternehmensgründung oder Gender Pension Gap.
Mentoring
Als Teil ihres Engagements für eine diverse Unternehmenskultur bieten die Wirtschaftsweiber ein Mentoring-Programm für Mitglieder und Interessentinnen an, um Frauen* zu ermutigen, verantwortungsvolle und einflussreiche Positionen zu übernehmen. Unternehmen erhalten die Chance, ihr Engagement für LGBT+ öffentlich zu zeigen.
Unser Engagement in der Arbeitswelt…
Sichtbare Vorbilder
Wir machen uns stark für die Sichtbarkeit von Lesben im Beruf, denn hier ist noch Forschungsbedarf. Wir haben z.B. mit der Magnus-Hirschfeld-Stiftung die Studie „The L-Word in Business“ über lesbische Frauen in der Arbeitswelt unterstützt oder die Studie “Was Frauen wollen” zu Erwartungen von (lesbischen) Frauen an ihre Arbeitgeber.
Jury-Mitarbeit
Wir machen uns ebenfalls stark für eine inklusive und diskriminierungsfreie Arbeitswelt und beeinflussen die wachsenden Erwartungen an LGBT+-freundliche Unternehmen z.B. in der Jury des Max Spohr Preises, im Stiftungsbeirat Prout@Work, oder in der Expert Jury LGBT+ des German Diversity Award.
Diversity-Beratung
Unternehmen, die die individuelle Verschiedenheit ihrer Mitarbeiter:innen positiv wertschätzen und Diversity als Erfolgsfaktor begreifen, sind nachweislich auch wirtschaftlich erfolgreicher. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Diversity Management neu aufsetzen oder gezielte Einzel- oder Gruppentrainings anbieten wollen, stehen Ihnen unsere Expertinnen gerne zur Seite.
Unser Engagement in der Gesellschaft…
Städtische Gremienarbeit
Wir bringen unsere Expertise in Gremien und Arbeitskreisen ein und bestimmen die Kultur der Städte mit, z.B. in der StadtAG Lesben, Schwule und Transgender in Köln, im Gleichstellungsausschuss, im Arbeitskreis “Sichtbarkeit von Lesben und queeren FLINTA in Köln” oder im Arbeitskreis “LSBTTTIQ in Stuttgart”.
Politische Positionierung
Wir tragen aktiv zur politischen Diskussion bei und positionieren uns zu relevanten Themen, um Sensibilität für die Rechte und Anliegen von Lesben zu schaffen, z.B. zur Umsetzung der queerpolitischen Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag im Austausch mit dem Queerbeauftragten der Bundesregierung.
Internationale Vernetzung
Die Wirtschaftsweiber sind Gründungsmitglied des European Pride Business Network (EPBN), des europäischen Dachverbandes der LGBTI+ Berufsverbände. Auch pflegen wir regen Austausch mit unseren “Schwesternverbänden” Wybernet in der Schweiz und den Queer Business Women in Österreich.
Lesbisch. Divers. Erfolgreich. – Das Mentoring-Programm der Wirtschaftsweiber
Das Mentoring-Programm der Wirtschaftsweiber e.V. unterstützt darin, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und neue Strategien und Handlungsmuster zu erarbeiten.
Das bundesweite 15-monatige Programm startet Ende Februar 2024 in seine zweite Runde. Ziel des Mentoring-Programms ist es, den Einfluss von Lesben und queeren Frauen in der Arbeitswelt zu erhöhen.
Die Wirtschaftsweiber-Mentorinnen haben langjährige Erfahrung als Führungskraft, Projektleiterin, Selbständige oder Unternehmerin. Sie stellen ihre Expertise zur Verfügung, um lesbische Potentiale und Ressourcen verstärkt in Wirtschaft und Gesellschaft zu integrieren.
Die Wirtschaftsweiber feiern – 25 Jahre!
Impressionen rund um die MV 2023
Unsere jährliche Mitgliederversammlung am 14.10. in Mannheim war spannend, produktiv und konstruktiv in den Beiträgen.
Ein echtes Fest für unser 25-jähriges Jubiläum! Hier ein paar Impressionen zur Erinnerung:
Ein großer Blumenstrauß für Inge!
Platzierung auf der PROUTinMediaArtCulture-Liste 2023
Ein herzlicher Glückwunsch geht heute an Inge von Bönninghausen zur Platzierung auf der PROUTinMediaArtCulture-Liste 2023! Sie nimmt Platz 6 von 35 Honorierten ein – eine große Anerkennung für Ihre Leistung.
Termine – Regional
Queere Familie leben-Werden Wachsen Sein
FrauenMediaTurm, Köln
Queere Personen gründen zunehmend häufiger Familien und dennoch besteht immer noch keine durchgehende gesellschaftspolitische Gleichstellung und Anerkennung. Wer und was ist überhaupt eine queere Familie? Welche Wege und Hürden gibt bei der Familiengründung? Wenn die Familie gegründet ist, wie sieht der Alltag aus? Was stärkt queere Familien?
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Ausflug zum Rolandseck mit Besuch des Arp-Museums und gemeinsamem Mittagessen
Arp Museum, Remagen
Der wunderschöne Bahnhof Rolandseck (im Jugendstil) beherbergt das Restaurant und Café Interieur no.253 mit einem phantastischen Blick auf den Rhein.
An den Bahnhof ist auch das Arp-Museum angeschlossenen. Dort möchten wir mit einer exklusiv für uns gebuchten Führung die Ausstellung „Maestras – Malerinnen 1500-1900“ anschauen.
AUSGEBUCHT! Weitere Anmeldungen nehmen wir gerne auf die Warteliste!
Tag der Lesbischen Sichtbarkeit
SARAH Kulturzentrum, Stuttgart Baden-Württemberg
Zeigt Euch zum Tag der lesbischen Sichtbarkeit von für lesbischen/queeren Frauen im SARAH Kulturzentrum Stuttgart; eine gemeinsame Initiative der Wirtschaftsweiber, Landeshauptstadt Stuttgart, fetz und Treffpunkt 50 plus
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Business und Leadership Coach Tanja Bauer-Glück heißt Sie und Dich willkommen beim virtuellen Workshop Mind.Set.Go! – Die Befreiung von mentalen Verbots- und Gebotsschildern.
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Im März wollen wir uns in Mannheim treffen (Mitfrauen / Interessentinnen) und austauschen.
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Starke Frauen, Starkes Köln
Historisches Rathaus Köln, Köln
Im Rahmen der zentralen Veranstaltung im Historischen Rathaus zum Internationalen Frauentag (IFT) mit dem Mott0 ” Starke Frauen, starkes Köln” kannst du die Wirtschaftsweiber kennenlernen. Auf dem Netzwerk- & Info-Markt mit vielen Kölner Frauenorganisationen im Atrium findet ihr uns an dem Stand gemeinsam mit dem BPW (Business & Professional Women Köln Club). In der Piazzetta wird es ab 15:00 Uhr ein spannendes Bühnenprogramm geben. Im Netzwerk-Café im repäsentativen Muschelsaal besteht die Möglichkeit, sich zu vernetzen und andere spannende Frauen kennenzulernen. Für mehr Informationen und das Bühenprogramm!
Komm vorbei! Wir freuen uns auf einen guten Austausch mit engagierten Frauen aus und in Köln!
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Unsere Kooperationspartner*innen
