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Herzlich Willkommen!

Wir bieten Raum zum regionalen und bundesweiten Erfahrungsaustausch und zum gegenseitigen Empowerment z.B. zu Erfolgsstrategien, zu Bewerbung und Jobwechsel, zu Selbstständigkeit und Unternehmensgründung, zum Coming Out am Arbeitsplatz, zu Diskriminierung im Job – und natürlich gibt es jede Menge Spaß-Aktivitäten.
Aus den Regionalgruppen heraus werden regelmäßig Veranstaltungen organisiert, die ein breites Spektrum an Themen abdecken, z.B. Diversity Management, Diversity im Mittelstand, Queer in der Werkstatt, Equal Pay, Coming Out, LGBT+ und Transidentität, Unternehmensgründung oder Gender Pension Gap.
Als Teil ihres Engagements für eine diverse Unternehmenskultur bieten die Wirtschaftsweiber ein Mentoring-Programm für Mitglieder und Interessentinnen an, um Frauen* zu ermutigen, verantwortungsvolle und einflussreiche Positionen zu übernehmen. Unternehmen erhalten die Chance, ihr Engagement für LGBT+ öffentlich zu zeigen.
Wir machen uns stark für die Sichtbarkeit von Lesben im Beruf, denn hier ist noch Forschungsbedarf. Wir haben z.B. mit der Magnus-Hirschfeld-Stiftung die Studie „The L-Word in Business“ über lesbische Frauen in der Arbeitswelt unterstützt oder die Studie “Was Frauen wollen” zu Erwartungen von (lesbischen) Frauen an ihre Arbeitgeber.
Wir machen uns ebenfalls stark für eine inklusive und diskriminierungsfreie Arbeitswelt und beeinflussen die wachsenden Erwartungen an LGBT+-freundliche Unternehmen z.B. in der Jury des Max Spohr Preises, im Stiftungsbeirat Prout@Work, oder in der Expert Jury LGBT+ des German Diversity Award.
Unternehmen, die die individuelle Verschiedenheit ihrer Mitarbeiter:innen positiv wertschätzen und Diversity als Erfolgsfaktor begreifen, sind nachweislich auch wirtschaftlich erfolgreicher. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen Diversity Management neu aufsetzen oder gezielte Einzel- oder Gruppentrainings anbieten wollen, stehen Ihnen unsere Expertinnen gerne zur Seite
Wir bringen unsere Expertise in Gremien und Arbeitskreisen ein und bestimmen die Kultur der Städte mit, z.B. in der StadtAG Lesben, Schwule und Transgender in Köln, im Gleichstellungsausschuss, im Arbeitskreis “Sichtbarkeit von Lesben und queeren FLINTA in Köln” oder im Arbeitskreis “LSBTTTIQ in Stuttgart”.
Wir tragen aktiv zur politischen Diskussion bei und positionieren uns zu relevanten Themen, um Sensibilität für die Rechte und Anliegen von Lesben zu schaffen, z.B. zur Umsetzung der queerpolitischen Vorhaben aus dem Koalitionsvertrag im Austausch mit dem Queerbeauftragten der Bundesregierung.
Die Wirtschaftsweiber sind Gründungsmitglied des European Pride Business Network (EPBN), des europäischen Dachverbandes der LGBTI+ Berufsverbände. Auch pflegen wir regen Austausch mit unseren “Schwesternverbänden” Wybernet in der Schweiz und den Queer Business Women in Österreich.

Start der neuen paneuropäischen Initiative von EPBN: WISE – Workplace Inclusion for a Sustainable Europe

Es ist “WISE”, sich für die Inklusion von LGBTIQ+ am Arbeitsplatz einzusetzen und EPBN steht an der Spitze dieser Bewegung. Das WISE-Projekt wurde unter dem Dach des EPBN realisiert (European Pride Business Network) und in Zusammenarbeit mit den wichtigsten europäischen Verbänden und EPBN-Mitgliedern L‘ Autre Cercle (Frankreich), EDGE (Italien), Pride Biz Austria (Österreich), Pride Business Forum (Tschechien) und dem Völklinger Kreis (Deutschland) entwickelt. Angelegt als transformatives Projekt verspricht WISE, die Gleichstellung von LGBTIQ+ am Arbeitsplatz durch umfassende Bedarfsanalysen, innovative Mentoring- und Rolemodel-Programmen, Umfragen und strategischen Schulungsinitiativen anzugehen und zu verbessern.

Die Beteiligung aller EPBN-Mitgliedsorganisationen ist entscheidend für den Erfolg dieses Projektes! Als Wirtschaftsweiber können wir uns zum Beispiel als Teil der Jury engagieren und die erste Runde der EBPN Role Models bewerten. Die erste role model ceremony soll am 9. Mai 2025 in Polen stattfinden. Wir unterstützen die Kommunikation und sensibiliseren für dieses wichtige Projekt, welches von der Europäischen Union finanziert ist.

Weitere Infos hier. Stay tuned!

Lesbisch. Divers. Erfolgreich. – Das Mentoring-Programm der Wirtschaftsweiber und von WyberNet

Das Mentoring-Programm der Wirtschaftsweiber e.V. und von WyberNet unterstützt darin, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und neue Strategien und Handlungsmuster zu erarbeiten.

Das bundesweite 15-monatige Programm startet im September 2025  in seine zweite Runde. Ziel des Mentoring-Programms ist es, den Einfluss von Lesben und queeren Frauen in der Arbeitswelt zu erhöhen.

Die Mentorinnen der Vereine Wirtschaftsweiber und WyberNet haben langjährige Erfahrung als Führungskraft, Fachkraft, Selbstständige oder Unternehmerin. Sie stellen ihre Expertise zur Verfügung, um lesbische Potentiale und Ressourcen verstärkt in Wirtschaft und Gesellschaft zu integrieren.

Mehr erfahren

“Berlin- Berlin – wir trafen uns am 26.10. in Berlin”

Mitgliederversammlung 2024

Impressionen zur Mitglieder­versammlung 2024.

Schon mal vormerken: Die nächste MV ist für den 20. September 2025 avisiert und wird durch die Regionalgruppe Rhein-Main ausgerichtet.

Ein großer Blumenstrauß für Inge!

Platzierung auf der PROUTinMediaArtCulture-Liste 2023

Ein herzlicher Glückwunsch geht heute an Inge von Bönninghausen zur Platzierung auf der PROUTinMediaArtCulture-Liste 2023! Sie nimmt Platz 6 von 35 Honorierten ein – eine große Anerkennung für Ihre Leistung.

Beitrag über Inge von Bönninghausen lesen

Termine – Regional

Termin Berlin
Netzwerktreffen Tomasa (Villa Kreuzberg)
13. November 2026

Netzwerktreffen Tomasa (Villa Kreuzberg)

Tomasa (Villa Kreuzberg), Berlin Berlin

Wir laden Wirtschaftsweiber und Interessierte zum Austausch in lockerer Runde ein.

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Termin Berlin
Netzwerktreffen Tomasa (Villa Kreuzberg)
8. Oktober 2026

Netzwerktreffen Tomasa (Villa Kreuzberg)

Tomasa (Villa Kreuzberg), Berlin Berlin

Wir laden Wirtschaftsweiber und Interessierte zum Austausch in lockerer Runde ein.

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Termin Berlin
Netzwerktreffen Tomasa (Villa Kreuzberg)
7. September 2026

Netzwerktreffen Tomasa (Villa Kreuzberg)

Tomasa (Villa Kreuzberg), Berlin Berlin

Wir laden Wirtschaftsweiber und Interessierte zum Austausch in lockerer Runde ein.

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Termin Berlin
Salsa-Rueda-Workshop an der Spree
1. August 2026

Mach mit beim Salsa-Rueda -Workshop draußen an der Spree

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Termin Berlin
Netzwerktreffen Tomasa (Villa Kreuzberg)
6. Juli 2026

Netzwerktreffen Tomasa (Villa Kreuzberg)

Tomasa (Villa Kreuzberg), Berlin Berlin

Wir laden Wirtschaftsweiber und Interessierte zum Austausch in lockerer Runde ein.

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Termin NRW
QueerOpenHouse CSD Empfang
2. Juli 2026

QueerOpenHouse CSD Empfang

Deutsche Bank, Köln

Wir laden die Wirtschaftsweiber und weitere Interessierte herzlich zum Queer openHaus & CSD Warm‑Up der Deutschen Bank und dbPride Rhein/Ruhr in Köln ein. Erlebt einen Abend mit starken Stimmen der Community, relevanten Finanz‑Einblicken und persönlichem Networking – als inspirierender Auftakt ins ColognePride‑Wochenende. Als Special Guests sind Catherrine Leclery sowie DjCK dabei.

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Termin NRW
Meet & Eat
16. Juni 2026

Meet & Eat

Taqueria Los Carnales, Köln

Im Juni treffen wir uns bei hoffentlich schönem Wetter im Kölner Rheinauhafen im Kap am Südquai mit toller Aussicht! Dazu gilt die Taqueria Los Carnales als eines der besten mexikanischen Restaurants in Köln. Wir freuen uns auf einen, wie immer, anregenden Abend mit Mitfrauen und Interessentinnen zum Wiedersehen, Kennenlernen und Netzwerken!

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Termin Berlin
Netzwerktreffen Tomasa (Villa Kreuzberg)
28. Mai 2026

Netzwerktreffen Tomasa (Villa Kreuzberg)

Tomasa (Villa Kreuzberg), Berlin Berlin

Wir laden Wirtschaftsweiber und Interessierte zum Austausch in lockerer Runde ein.

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