23. August 2021: Fotoprojekt zur Sichtbarkeit von lesbischen Frauen in jeder Lebensphase

Berlin, 23. August 2021. Der MÜNCHENSTIFT ist es ein besonderes Anliegen, für die Münchner Senior*innen … weiterlesen “23. August 2021: Fotoprojekt zur Sichtbarkeit von lesbischen Frauen in jeder Lebensphase”

10. August 2021: Wie wirken Unconscious Bias beim Bewerbungsprozess für lesbische Frauen?

Berlin, 10. August 2021. Lesbische Frauen sind in der Regel am Arbeitsplatz von einer mehrfachen … weiterlesen “10. August 2021: Wie wirken Unconscious Bias beim Bewerbungsprozess für lesbische Frauen?”

Lesung und Diskussion Coming Out, LGBTIQ+ und Transidentität im Jugendbuch mit Alica Zett und Luca Fynn

Wann: 21. August 2021, 18.00 Uhr Ort:     Forum Kishintai Beethovenstr. 16-18 (Hinterhof über Haus … weiterlesen “Lesung und Diskussion Coming Out, LGBTIQ+ und Transidentität im Jugendbuch mit Alica Zett und Luca Fynn”

Prout Performer 2021 – Gewinner*innen veröffentlicht

Die PROUT AT WORK-Foundation hat das Projekt „PROUT PERFORMER“ ins Leben gerufen, um Sichtbarkeit für … weiterlesen “Prout Performer 2021 – Gewinner*innen veröffentlicht”

5. Mai 2021: Nicht alle Unternehmen legen Wert auf Diversity

Unter diesem Titel hat die Zeitschrift Personalwirtschaft am 05. Mai 2021 einen Artikel veröffentlicht, der … weiterlesen “5. Mai 2021: Nicht alle Unternehmen legen Wert auf Diversity”

VIELFALT LEBEN auch für KMUs entscheidend als Erfolgsfaktor! Jetzt ansehen: dreiteilige Kurzfilmserie der Wirtschaftsweiber

Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Erfolgsfaktor Diversity – im Fokus: Lesbische Fachfrauen … weiterlesen “VIELFALT LEBEN auch für KMUs entscheidend als Erfolgsfaktor! Jetzt ansehen: dreiteilige Kurzfilmserie der Wirtschaftsweiber”

Situation von lesbischen Frauen in der Arbeitswelt. Intersektionalität beseitigen! Ein Coming-Out erhöht Lebenszufriedenheit

Bericht mit kurzen Ausschnitten aus der Studie © Bundesstiftung Magnus Hirschfeld, Frankfurt University of Applied Science … weiterlesen “Situation von lesbischen Frauen in der Arbeitswelt. Intersektionalität beseitigen! Ein Coming-Out erhöht Lebenszufriedenheit”

4. März 2021: Bessere Bezahlung und mehr Sichtbarkeit

Netzwerk Wirtschaftsweiber stärkt lesbische Frauen in der Arbeitswelt Berlin, 4. März 2021. Zum Equal Pay … weiterlesen “4. März 2021: Bessere Bezahlung und mehr Sichtbarkeit”

Equal Pay Day BWP-Club Köln: Weibliche, diverse Führung und männliche Verantwortung

Game Changer – Mach dich stark für equal pay! Weibliche, diverse Führung und männliche Verantwortung … weiterlesen “Equal Pay Day BWP-Club Köln: Weibliche, diverse Führung und männliche Verantwortung”