Queer in der Werkstatt – Nachlese
Queer in der Werkstatt – eine Veranstaltung der Stuttgarter LSBTTIQ+Firmennetzwerke am 30.6.2021 Zahlreich sind inzwischen die LGBTIQ+-Netzwerke in großen internationalen Konzernen. Mit viel Kreativität und…
Bericht
Prout Performer 2021 – Gewinner*innen veröffentlicht
Die PROUT AT WORK-Foundation hat das Projekt „PROUT PERFORMER“ ins Leben gerufen, um Sichtbarkeit für LGBTIQ+ in der Arbeitswelt zu schaffen. Das Projekt ist eine…
WW Diversity Lounge
Wir, die Wirtschaftsweiber Rhein-Neckar, haben am 24.03.2021 die erste „Diversity Lounge“ im Online Format durchgeführt. Es hat uns sehr gefreut, dass so viele Interessierte aus…
5. Mai 2021: Nicht alle Unternehmen legen Wert auf Diversity
Unter diesem Titel hat die Zeitschrift Personalwirtschaft am 05. Mai 2021 einen Artikel veröffentlicht, der sich mit dem Thema sexueller Vielfalt in Unternehmen auseinandersetzt. Der…
VIELFALT LEBEN auch für KMUs entscheidend als Erfolgsfaktor! Dreiteilige Kurzfilmserie der Wirtschaftsweiber
Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) Erfolgsfaktor Diversity – im Fokus: Lesbische Fachfrauen Neue dreiteilige Filmserie der Wirtschaftsweiber zeigt die Situation lesbischer Frauen…
Situation von lesbischen Frauen in der Arbeitswelt. Intersektionalität beseitigen! Ein Coming-Out erhöht Lebenszufriedenheit
Bericht mit kurzen Ausschnitten aus der Studie © Bundesstiftung Magnus Hirschfeld, Frankfurt University of Applied Science Berlin / Frankfurt am Main 2020 Situation von lesbischen Frauen…
4. März 2021: Bessere Bezahlung und mehr Sichtbarkeit
Netzwerk Wirtschaftsweiber stärkt lesbische Frauen in der Arbeitswelt Berlin, 4. März 2021. Zum Equal Pay Day am 10. März macht das Netzwerk Wirtschaftsweiber e.V. auf…
Grundgesetz für Alle
Über 100 Prominente und Organisationen fordern den Schutz der queeren Community in „Artikel 3“ Deutschland, 24. Februar 2021 Es ist höchste Zeit, sowohl den Rassebegriff…
Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen: Neue Filmreihe zeigt die Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt
Pressemitteilung 16.02.2021 Kleine und mittlere Unternehmen haben oft nur begrenzte Erfahrungen mit Diversity Management. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels wird das schnell zum Wettbewerbsnachteil. Welche Erwartungen…
Wirtschaftsweiber für lesbische Sichtbarkeit in der Kölner Stadtarbeitsgemeinschaft Lesben, Schwule und Transgender (StadtAG LST)
Pressemitteilung vom 04.02.2021 Der Rat der Stadt Köln hat am 4. Februar 2021 die Neubesetzung der Stadtarbeitsgemeinschaft Lesben, Schwule und Transgender (StadtAG LST) einstimmig beschlossen.…
Lesbisch. Feministisch. Sichtbar. – Role-models aus dem deutschsprachigen Raum.
Lesbisch lebende und liebende Frauen, die sich für die Belange von Frauen stark machen, werden mit charmanten Illustrationen in dem Buch „Lesbisch, Feministisch, Sichtbar – Role Models aus dem Deutschsprachigem Raum“ von Susanne Kalka und Helene Traxler porträtiert.
Wer sind die Autorinnen? Wie entstand die Idee zum Buch? Nach welchen Kriterien wurden die Frauen für das Buch gesucht und welche Erkenntnisse gibt es nach dem Projekt?Weiterlesen »Lesbisch. Feministisch. Sichtbar. – Role-models aus dem deutschsprachigen Raum.
Ergebnis zur Studie „THE L-WORD IN BUSINESS – Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt“ Diskriminierung, Intersektionalität beseitigen!
Ergebnis zur Studie „THE L-WORD IN BUSINESS – Lesbische Frauen in der Arbeitswelt” • Handlungsempfehlungen für Unternehmen: Diskriminierung beseitigen! November 2020 • Die Frankfurt University…