Am 30. und 31. Januar 2026 trafen sich die Mentees des aktuellen Mentoring-
Programms der Wirtschaftsweiber in Mannheim.
Der Freitagabend startete mit einem besonderen Highlight: einer Fahrt mit der
historischen Straßenbahn „Typ Mannheim“. Eine wunderbare Gelegenheit, Mannheim
aus einer neuen Perspektive zu erleben und sich vor dem ersten Workshop in
entspannter Atmosphäre kennenzulernen.
Ein herzlicher Dank geht an unseren Fahrer Jens von der IGN e.V. (https://www.ign-
ev.de/).
Beim anschließenden gemeinsamen Essen im Restaurant Toulon wurden die Gespräche
vertieft – ein gelungener Auftakt ins Wochenende.
Am Samstag erwartete die Mentees sowie Vertreterinnen des Projekts GAP IN MA ein
Workshop zur Standortbestimmung. Geleitet wurde er von unserer Mitfrau Tanja Bauer-
Glück (Bauer Business Beratung).
Zum Einstieg stellten Isabella Fambach und Dr. Gwendolin Schneider von der Stadt
Mannheim das Projekt GAP IN MA – Gleichstellungsaktionsplan Mannheim 2024–2027
vor.
Das Mentoring-Programm der Wirtschaftsweiber ist Teil dieses Aktionsplans und verfolgt
das Ziel, queere Frauen in der Arbeitswelt zu stärken, Unternehmen zu sensibilisieren
und sie für die Förderung queerer Frauen zu gewinnen.
Das Get Together und der Workshop bildeten den offiziellen Auftakt des Programms.
Die nächste Veranstaltung im Rahmen des Mentoring-Programms in der Rhein-Neckar-
Region findet am 11. März 2026 statt. Weitere Informationen folgen.
