Unter diesem Titel hat die Zeitschrift Personalwirtschaft am 05. Mai 2021 einen Artikel veröffentlicht, der sich mit dem Thema sexueller Vielfalt in Unternehmen auseinandersetzt. Der Autor, Winfried Gertz, wirft einen Blick hinter die Kulissen, beleuchtet die Diskrepanz zwischen “mit bunten Flaggen dekorierten Diversity-Initiativen” und der nach wie vor erlebten Diskriminierung von LGBT-Personen.
Im Artikel kommen neben dem Institut für Diversity und Antidiskriminierungsforschung (IDA) auch Prout@Work, der Völklinger Kreis und die Wirtschaftsweiber zu Wort.
Der Artikel ist Teil einer Serie zum Thema Diversität mit der Titelstory Titel “Bunt anmalen reicht nicht”, veröffentlicht in Personalwirtschaft 03_2021.
Quelle, veröffentlicht unter: Personalwirtschaft: Diskriminierung von LGBTQ-Mitarbeitenden,