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    BONN : Rückblick Mitgliederversammlung 27.08.2022

     2022 zeigt Vielfalt und Bandbreite der Wirtschaftsweiber   Bonn, 08.10.2022. Am 27. August 2022 fand die 22. Mitgliederversammlung der Wirtschaftsweiber e.V. in Bonn im Gustav-Stresemann-Institut statt. Nach den Pandemiejahren und unzähligen digitalen Treffen war das Zusammenkommen von rund 40 Lesben und queeren Frauen lang ersehnt. „Der Face-to-face-Austausch miteinander und das Zukommen als Community lesbischer Frauen… Weiterlesen »BONN : Rückblick Mitgliederversammlung 27.08.2022 weiterlesen

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    BONN : Mitgliederversammlung 27.08.2022

    Wir freuen uns zu verkündigen , dass am 27. August 2022 in Bonn die diesjährige Mitgliederversammlung der Wirtschaftsweiber e.V. stattfindet. Wir möchten uns herzlich bei unserem  GOLDSPONSOR der   Deutschen Bahn bedanken. Für unseren bundesweit agierenden Verein stellt dies den wichtigsten Termin des Jahres dar und bietet Möglichkeiten zur Begegnung innerhalb des Vereins. Die derzeitigen… Weiterlesen »BONN : Mitgliederversammlung 27.08.2022 weiterlesen

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    Lesbisch. Divers. Erfolgreich. – Jetzt anmelden für das Mentoring-Programm der Wirtschaftsweiber

    20. Juli 2022. Berlin. Das Mentoring-Programm der Wirtschaftsweiber e.V. unterstützt darin, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und neue Strategien und Handlungsmuster zu erarbeiten. Das bundesweite 15-monatige Programm startet im Oktober 2022. Ziel des Mentoring-Programms ist es, den Einfluss von Lesben und queeren Frauen in der Arbeitswelt zu erhöhen. Berufstätige Lesben und queere Frauen sind aufgerufen,… Weiterlesen »Lesbisch. Divers. Erfolgreich. – Jetzt anmelden für das Mentoring-Programm der Wirtschaftsweiber weiterlesen

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    Pride Month 2022: Wirtschaftsweiber arbeiten ganzjährig für lesbische Sichtbarkeit in der Wirtschaft

    29. Juni 2022. Berlin. Im Juni ist wie jedes Jahr Pride Month und dieser erfährt immer mehr Verbreitung. Auch in diesem Jahr zeigen viele Unternehmen Solidarität mit der queeren Community und hissen die Regenbogenflagge oder verwenden ein Rainbow-Logo in ihrer Social Media-Kommunikation. Regenbögen und Glitzer mögen ins Auge fallen, sind aber natürlich noch lange nicht… Weiterlesen »Pride Month 2022: Wirtschaftsweiber arbeiten ganzjährig für lesbische Sichtbarkeit in der Wirtschaft weiterlesen

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    Max-Spohr-Preis 2022

    In einer grandiosen Feier wurde am 30. Juni 2022 der Max-Spohr-Preis an die Preisträgerinnen aus 2022 und 2020 verliehen. Margarete Voll vertrat die Wirtschaftsweiber als Jurymitglied und ging in ihrer bewegenden Laudatio auf den Sonderpreis ein, der in in diesem Jahr dem Bündnis Queere Nothilfe verliehen wurde. Mit standig ovations für den unglaublichen Einsatz zollten… Weiterlesen »Max-Spohr-Preis 2022 weiterlesen

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    Prout Performer 2022

    Wir gratulieren herzlich den erfolgreichen Wirtschaftsweibern, die sich in diesem Jahr auf den Prout Performer Listen 2022 von @PROUT at Work platzieren konnten – so geht lesbische Sichtbarkeit! Einen großen Tusch für @Bettina Robrecht auf dem 7. Platz auf der PROUT EXECUTIVES-Liste sowie @Anne Fischer, die sich dort ebenfalls unter den Top 75 platzieren konnte.… Weiterlesen »Prout Performer 2022 weiterlesen

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    Solidarität am Internationalen Frauentag mit Liana Georgi

      Unterstützung der internationalen lesbischen Aktivistin Heute, der 8. März ist der Internationale Frauentag und auch im Jahr 2022 müssen sich weltweit Frauen gegen Traditionen und die Gesellschaft stellen, um für ihre Rechte und Freiheiten einzustehen – insbesondere Lesben sind hiervon oft doppelt betroffen. Diese Frauen brauchen unsere Aufmerksamkeit, unsere Solidarität und Sichtbarkeit. Eine dieser… Weiterlesen »Solidarität am Internationalen Frauentag mit Liana Georgi weiterlesen

  • “Stärker auftreten”

    Frauen und Lesben in der Wirtschaft stärken Am 7. März ist in diesem Jahr der Equal Pay Day, welcher auf den bestehenden Gender-Pay-Gap aufmerksam macht. Der Aktionstag markiert symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern, welche derzeit bei 18 Prozent liegt. Der Equal Pay Day steht also für den Tag, bis zu dem Frauen theoretisch… Weiterlesen »“Stärker auftreten” weiterlesen

Medienberichte

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    Queere Nothilfe für die Ukraine

    Queere Menschen in der Ukraine brauchen Unterstützung, deswegen sammelt das Bündnis Queere Nothilfe Ukraine Spenden. Das Bündnis steht in engem Kontakt mit den Menschenrechtsorganisationen vor Ort, die Gelder für die dringend notwendige Versorgung oder Evakuierung queerer Menschen verwenden. Jede Spende hilft und wird zu 100% zweckgebunden eingesetzt. Hier geht es zur Spendenseite: https://altruja.de/nothilfe-ukraine/spende Spendenbescheinigungen durch… Weiterlesen »Queere Nothilfe für die Ukraine weiterlesen

  • 5. Mai 2021: Nicht alle Unternehmen legen Wert auf Diversity

    Unter diesem Titel hat die Zeitschrift Personalwirtschaft am 05. Mai 2021 einen Artikel veröffentlicht, der sich mit dem Thema sexueller Vielfalt in Unternehmen auseinandersetzt. Der Autor, Winfried Gertz, wirft einen Blick hinter die Kulissen, beleuchtet die Diskrepanz zwischen “mit bunten Flaggen dekorierten Diversity-Initiativen” und der nach wie vor erlebten Diskriminierung von LGBT-Personen. Im Artikel kommen… Weiterlesen »5. Mai 2021: Nicht alle Unternehmen legen Wert auf Diversity weiterlesen

  • 1. Juli 2020: DAS L IST UNSICHTBAR!

    Die ernüchternde Faktenlage im Jahr 2020: Eine Gleichstellung von Männern und Frauen in Bezug auf die Chancengleichheit am Arbeitsplatz ist noch immer nicht erreicht. Auch Lesben sind da keine Ausnahme und stoßen im Erwerbsleben im doppelten Sinne an die gläserne Decke: als Frau und als Lesbe. DIE GLÄSERNE DECKE UND DER UNGLEICHE LOHN Die Faktenlage… Weiterlesen »1. Juli 2020: DAS L IST UNSICHTBAR! weiterlesen

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