Berlin, 23. August 2021. Der MÜNCHENSTIFT ist es ein besonderes Anliegen, für die Münchner Senior*innen … weiterlesen “23. August 2021: Fotoprojekt zur Sichtbarkeit von lesbischen Frauen in jeder Lebensphase”

Berlin, 10. August 2021. Lesbische Frauen sind in der Regel am Arbeitsplatz von einer mehrfachen … weiterlesen “10. August 2021: Wie wirken Unconscious Bias beim Bewerbungsprozess für lesbische Frauen?”

Netzwerk Wirtschaftsweiber stärkt lesbische Frauen in der Arbeitswelt Berlin, 30. Juni 2021. Frauen sind in … weiterlesen “30. Juni 2021: Studie „The L-Word in Business“ zeigt doppelte Diskriminierung lesbischer Frauen”

Unter diesem Titel hat die Zeitschrift Personalwirtschaft am 05. Mai 2021 einen Artikel veröffentlicht, der … weiterlesen “5. Mai 2021: Nicht alle Unternehmen legen Wert auf Diversity”

Netzwerk Wirtschaftsweiber stärkt lesbische Frauen in der Arbeitswelt Berlin, 4. März 2021. Zum Equal Pay … weiterlesen “4. März 2021: Bessere Bezahlung und mehr Sichtbarkeit”

Über 100 Prominente und Organisationen fordern den Schutz der queeren Community in „Artikel 3“ Deutschland, … weiterlesen “Grundgesetz für Alle”

Pressemitteilung 16.02.2021 Kleine und mittlere Unternehmen haben oft nur begrenzte Erfahrungen mit Diversity Management. In … weiterlesen “Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen: Neue Filmreihe zeigt die Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt”

Pressemitteilung vom 04.02.2021 Der Rat der Stadt Köln hat am 4. Februar 2021 die Neubesetzung … weiterlesen “Wirtschaftsweiber für lesbische Sichtbarkeit in der Kölner Stadtarbeitsgemeinschaft Lesben, Schwule und Transgender (StadtAG LST)”

Die ernüchternde Faktenlage im Jahr 2020: Eine Gleichstellung von Männern und Frauen in Bezug auf … weiterlesen “1. Juli 2020: DAS L IST UNSICHTBAR!”