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BeyondGenderAgenda zeichnet Gewinner*innen 2021 aus. Berlin, 25.11.2021. BeyondGenderAgenda (BGA), die Initiative für Diversity, Equity & Inclusion, zeichnet mit dem German Diversity Award herausragendes Diversitätsengagement aus. Der… Weiterlesen »25. November 2021: 2. German Diversity Award wird verliehen – Wirtschaftsweiber in der Expert Jury LGBT+
Berlin, 18.10.2021. Am 9. Oktober 2021 fand die 21. Mitgliederversammlung der Wirtschaftsweiber e.V. statt. Bei der virtuellen Veranstaltung wurden zwei neue Vorständinnen gewählt: Tanja Bauer… Weiterlesen »18. Oktober 2021: Mitgliederversammlung wählt neuen Wirtschaftsweiber-Vorstand
Berlin, 23. August 2021. Der MÜNCHENSTIFT ist es ein besonderes Anliegen, für die Münchner Senior*innen diskriminierungsfreie Räume zu schaffen, sowie die Vielfalt und Diversität der… Weiterlesen »23. August 2021: Fotoprojekt zur Sichtbarkeit von lesbischen Frauen in jeder Lebensphase
Berlin, 10. August 2021. Lesbische Frauen sind in der Regel am Arbeitsplatz von einer mehrfachen Diskriminierung betroffen. Sie werden sowohl aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt als… Weiterlesen »10. August 2021: Wie wirken Unconscious Bias beim Bewerbungsprozess für lesbische Frauen?
Netzwerk Wirtschaftsweiber stärkt lesbische Frauen in der Arbeitswelt Berlin, 30. Juni 2021. Frauen sind in Führungspositionen stark unterrepräsentiert, verdienen im Schnitt 20 Prozent weniger als… Weiterlesen »30. Juni 2021: Studie „The L-Word in Business“ zeigt doppelte Diskriminierung lesbischer Frauen
Unter diesem Titel hat die Zeitschrift Personalwirtschaft am 05. Mai 2021 einen Artikel veröffentlicht, der sich mit dem Thema sexueller Vielfalt in Unternehmen auseinandersetzt. Der… Weiterlesen »5. Mai 2021: Nicht alle Unternehmen legen Wert auf Diversity
Netzwerk Wirtschaftsweiber stärkt lesbische Frauen in der Arbeitswelt Berlin, 4. März 2021. Zum Equal Pay Day am 10. März macht das Netzwerk Wirtschaftsweiber e.V. auf… Weiterlesen »4. März 2021: Bessere Bezahlung und mehr Sichtbarkeit
Über 100 Prominente und Organisationen fordern den Schutz der queeren Community in „Artikel 3“ Deutschland, 24. Februar 2021 Es ist höchste Zeit, sowohl den Rassebegriff… Weiterlesen »Grundgesetz für Alle
Pressemitteilung 16.02.2021 Kleine und mittlere Unternehmen haben oft nur begrenzte Erfahrungen mit Diversity Management. In Zeiten zunehmenden Fachkräftemangels wird das schnell zum Wettbewerbsnachteil. Welche Erwartungen… Weiterlesen »Diversity Management in kleinen und mittleren Unternehmen: Neue Filmreihe zeigt die Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt
Pressemitteilung vom 04.02.2021 Der Rat der Stadt Köln hat am 4. Februar 2021 die Neubesetzung der Stadtarbeitsgemeinschaft Lesben, Schwule und Transgender (StadtAG LST) einstimmig beschlossen.… Weiterlesen »Wirtschaftsweiber für lesbische Sichtbarkeit in der Kölner Stadtarbeitsgemeinschaft Lesben, Schwule und Transgender (StadtAG LST)
Die ernüchternde Faktenlage im Jahr 2020: Eine Gleichstellung von Männern und Frauen in Bezug auf die Chancengleichheit am Arbeitsplatz ist noch immer nicht erreicht. Auch… Weiterlesen »1. Juli 2020: DAS L IST UNSICHTBAR!