XING-Artikel: “Lesben werden an ihrer Karriere gehindert”

Wirtschaftsweiber-Vorstand Susanne Hillens schreibt in einem Artikel bei XING über die Erfahrungen von Wirtschaftsweiber e.V..

“Out and Proud” ist glücklicherweise immer häufiger Realität, denn, wenig überraschend, eine Mitarbeiterin, die nicht ständig auf der Hut sein muss, ist produktiver und zufriedener am Arbeitsplatz.

Trotzdem gibt es auch heute noch – oder heute grade wieder? – viele Unternehmen, die das Potenzial einer offenen Unternehmenskultur unterschätzen.

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