30. Juni 2021: Studie „The L-Word in Business“ zeigt doppelte Diskriminierung lesbischer Frauen

Netzwerk Wirtschaftsweiber stärkt lesbische Frauen in der Arbeitswelt Berlin, 30. Juni 2021. Frauen sind in … weiterlesen “30. Juni 2021: Studie „The L-Word in Business“ zeigt doppelte Diskriminierung lesbischer Frauen”

Situation von lesbischen Frauen in der Arbeitswelt. Intersektionalität beseitigen! Ein Coming-Out erhöht Lebenszufriedenheit

Bericht mit kurzen Ausschnitten aus der Studie © Bundesstiftung Magnus Hirschfeld, Frankfurt University of Applied Science … weiterlesen “Situation von lesbischen Frauen in der Arbeitswelt. Intersektionalität beseitigen! Ein Coming-Out erhöht Lebenszufriedenheit”

Ergebnis zur Studie „THE L-WORD IN BUSINESS – Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt“ Diskriminierung, Intersektionalität beseitigen!

Ergebnis zur Studie „THE L-WORD IN BUSINESS – Lesbische Frauen in der Arbeitswelt” • Handlungsempfehlungen … weiterlesen “Ergebnis zur Studie „THE L-WORD IN BUSINESS – Situation lesbischer Frauen in der Arbeitswelt“ Diskriminierung, Intersektionalität beseitigen!”

Out im Office – ein immer wieder aktuelles Thema für uns alle.

Out im Office – ein immer wieder aktuelles Thema für uns alle. Unsere Mitfrau Nikola … weiterlesen “Out im Office – ein immer wieder aktuelles Thema für uns alle.”