Berlin, 10. August 2021. Lesbische Frauen sind in der Regel am Arbeitsplatz von einer mehrfachen … weiterlesen “10. August 2021: Wie wirken Unconscious Bias beim Bewerbungsprozess für lesbische Frauen?”

Netzwerk Wirtschaftsweiber stärkt lesbische Frauen in der Arbeitswelt Berlin, 30. Juni 2021. Frauen sind in … weiterlesen “30. Juni 2021: Studie „The L-Word in Business“ zeigt doppelte Diskriminierung lesbischer Frauen”

Die PROUT AT WORK-Foundation hat das Projekt „PROUT PERFORMER“ ins Leben gerufen, um Sichtbarkeit für … weiterlesen “Prout Performer 2021 – Gewinner*innen veröffentlicht”

Trefft die Wirtschaftsweiber auf der Job- und Karrieremesse STICKS & STONES in München Wir bieten … weiterlesen “Wirtschaftsweiber in München auf der Wiesn-Edition dabei”

Am 19. Juli 2017 stellte Christine Lüders, die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, die Ergebnisse … weiterlesen ““Out im Office?!” 2017″

Wirtschaftsweiber-Vorstand Susanne Hillens schreibt in einem Artikel bei XING über die Erfahrungen von Wirtschaftsweiber e.V.. … weiterlesen “XING-Artikel: “Lesben werden an ihrer Karriere gehindert””

“Markt und Mittelstand” beschäftigte sich mit der leider immer noch aktuellen Frage, wie sich ein … weiterlesen “Artikel: Homosexuelle Chefs”

“Versteckspiel (…) kostet Energie, eine Lüge eventuell sogar Vertrauen.” so Bettina Robrecht, Vorstandsfrau der Wirtschaftsweiber … weiterlesen “Unternehmensjurist.net: Interview mit Bettina Robrecht”

Offenheit macht stark Dorothee Nolte, Tagesspiegel, im Gespräch mit Kornelia Wenz, Vorstand der Wirtschaftsweiber e.V. … weiterlesen “Tagesspiegel: Interview mit Kornelia Wenz”