Netzwerk Wirtschaftsweiber stärkt lesbische Frauen in der Arbeitswelt Berlin, 30. Juni 2021. Frauen sind in … weiterlesen “30. Juni 2021: Studie „The L-Word in Business“ zeigt doppelte Diskriminierung lesbischer Frauen”
Die PROUT AT WORK-Foundation hat das Projekt „PROUT PERFORMER“ ins Leben gerufen, um Sichtbarkeit für … weiterlesen “Prout Performer 2021 – Gewinner*innen veröffentlicht”
Trefft die Wirtschaftsweiber auf der Job- und Karrieremesse STICKS & STONES in München Wir bieten … weiterlesen “Wirtschaftsweiber in München auf der Wiesn-Edition dabei”
Am 19. Juli 2017 stellte Christine Lüders, die Leiterin der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, die Ergebnisse … weiterlesen ““Out im Office?!” 2017″
Wirtschaftsweiber-Vorstand Susanne Hillens schreibt in einem Artikel bei XING über die Erfahrungen von Wirtschaftsweiber e.V.. … weiterlesen “XING-Artikel: “Lesben werden an ihrer Karriere gehindert””
“Markt und Mittelstand” beschäftigte sich mit der leider immer noch aktuellen Frage, wie sich ein … weiterlesen “Artikel: Homosexuelle Chefs”
“Versteckspiel (…) kostet Energie, eine Lüge eventuell sogar Vertrauen.” so Bettina Robrecht, Vorstandsfrau der Wirtschaftsweiber … weiterlesen “Unternehmensjurist.net: Interview mit Bettina Robrecht”
Offenheit macht stark Dorothee Nolte, Tagesspiegel, im Gespräch mit Kornelia Wenz, Vorstand der Wirtschaftsweiber e.V. … weiterlesen “Tagesspiegel: Interview mit Kornelia Wenz”